Torres garantizó un salario mínimo docente de $700 mil y los gremios aceptaron"Nuestro compromiso es ganarle siempre a la inflación, que haya un esquema de recomposición salarial, y estar por encima de la media nacional", aseguró el titular del Ejecutivo provincial.
El gobernador de Chubut, Ignacio "Nacho" Torres, encabezó una nueva reunión paritaria con los gremios del sector educativo, en el marco de la propuesta de recomposición salarial elaborada por la Provincia, la cual fue finalmente rubricada por todos los sindicatos presentes.
Al finalizar el encuentro, la Provincia y los representantes gremiales del sector acordaron el incremento de los haberes docentes en un 2% para el mes de febrero y otro 2% para marzo, sumado a un 10% de aumento en el Adicional por Profesionalidad Docente, que elevará dicho ítem a un 25% a partir de abril; también, se incrementarán los haberes de auxiliares de la Educación en un 2% para el mes de febrero y otro 2% acumulativo en los haberes de marzo, sumando a ello un monto fijo de $200.000 para la adquisición de indumentaria, y un incremento progresivo en el monto de los contratos de servicios.
Al término del encuentro, y gracias al acuerdo alcanzado con los gremios que representan a docentes y auxiliares de la Educación, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) anunció el levantamiento de la medida de fuerza que el sindicato llevaba adelante.
Cabe destacar que durante el encuentro, las partes acordaron también un salario garantizado para el cargo testigo de $700.000, produciendo así un aumento en dicho cargo testigo de un 17%; y un aumento del básico testigo entre abril y junio que acompañe la inflación nacional manifestada en los datos difundidos por el Índice Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que garantizará continuar y/o mantener la recuperación salarial del sector, iniciada en enero de 2024. (Chubut.edu.ar)
El gobernador de Chubut, Ignacio "Nacho" Torres, encabezó una nueva reunión paritaria con los gremios del sector educativo, en el marco de la propuesta de recomposición salarial elaborada por la Provincia, la cual fue finalmente rubricada por todos los sindicatos presentes.
Al finalizar el encuentro, la Provincia y los representantes gremiales del sector acordaron el incremento de los haberes docentes en un 2% para el mes de febrero y otro 2% para marzo, sumado a un 10% de aumento en el Adicional por Profesionalidad Docente, que elevará dicho ítem a un 25% a partir de abril; también, se incrementarán los haberes de auxiliares de la Educación en un 2% para el mes de febrero y otro 2% acumulativo en los haberes de marzo, sumando a ello un monto fijo de $200.000 para la adquisición de indumentaria, y un incremento progresivo en el monto de los contratos de servicios.
Al término del encuentro, y gracias al acuerdo alcanzado con los gremios que representan a docentes y auxiliares de la Educación, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) anunció el levantamiento de la medida de fuerza que el sindicato llevaba adelante.
Cabe destacar que durante el encuentro, las partes acordaron también un salario garantizado para el cargo testigo de $700.000, produciendo así un aumento en dicho cargo testigo de un 17%; y un aumento del básico testigo entre abril y junio que acompañe la inflación nacional manifestada en los datos difundidos por el Índice Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que garantizará continuar y/o mantener la recuperación salarial del sector, iniciada en enero de 2024. (Chubut.edu.ar)
